نکات مصاحبه کاری آلمان؛ مهم‌ترین سوالات مصاحبه کاری در آلمان

مصاحبه کاری در آلمان، یک فرصت برای ارتقای حرفه‌ای و ورود به بازار کار پویا و کارآمدی است. این فرآیند، مرحله‌ای کلیدی برای کسب شغل در آلمان محسوب می‌شود که در آن متقاضیان می‌توانند توانایی‌ها و تجربیات خود را به زبان گفتاری و کتبی به نمایش بگذارند.  نکات مصاحبه‌های کاری در آلمان عموماً به صورت دقیق و مطالعه‌شده انجام می‌شوند و تاکید بر توانایی‌ها، تجربه کاری و مهارت‌های فرد است. همچنین، ارتباط مستقیم با کارفرمایان و ارائه پاسخ‌های دقیق و مستند در این مصاحبه‌ها بسیار حیاتی است. در ادامه به سوالات مصاحبه کاری در آلمان اشاره خواهیم کرد، با ما همراه باشید.

اولین موضوعی که در مصاحبه کاری آلمان باید بدانید

در زبان آلمانی به رزومه “لبنزلاوف” Lebenslauf می‌گویند که در زبان آلمانی به معنی “مسیر زندگی شما” است. لبنزلاوف یا همان رزومه‌ی آلمانی در مقایسه با رزومه‌های رنگانگ و خلاقانه که در کشورهای دیگر به خصوص آمریکا استفاده می‌شود، بسیار ساده است.

یکی از تفاوت‌هایی که رزومه‌ی آلمانی با سایر رزومه‌ها دارد لزوم استفاده از عکس متقاضی در رزومه است. برای اطلاعات بیشتر درباره‌ی نحوه‌ی نوشتن رزومه می‌توانید با کارشناسان موسسه مهاجرتی هرمس اپلای تماس بگیرید.

در زیر یک نمونه رزومه‌ی کاری آلمانی را برای درک بهتر آورده‌ایم.

• اسم خود را واضح و به صورت بولد در بالای صفحه‌ی رزومه بیاورید
• اطلاعات تماس‌تان را در زیر اسم درج کنید
• اگر تازه فارغ التحصیل شده‌اید، می‌توانید با شرکت کردن در دوره‌های “Ausbildung” که در واقع یک دوره‌ی کارآموزی در آلمان است رزومه‌ی خود را قوی‌تر کنید. اما برای کارشناسان و متخصصان درج سوابق کاری فعلی از جدیدترین به قدیمی‌ترین کفایت می‌کند.
• در انتها نیز مهارت‌ها و افتخارات کسب شده‌تان را بیاورید.

آلمانی‌ها مدرک دیگری با عنوان “Zeugnis” یا توصیه نامه ارایه می‌دهند که شامل شرح وظایف و مسوولیت‌های فرد در شغل فعلی یا آخرین شغلی که در آن مشغول به کار بوده می‌باشد. این مدرک باید توسط سرپرست شما یا مدیر منابع انسانی محل کارتان امضا شود.

رنگ لباس

مردم کشور آلمان، در کل تمایل زیادی به پوشیدن لباس‌های رنگ تیره یا خنثی دارند؛ مانند کرم، سرمه‌ای، سفید، قهوه‌ای، سیاه و خاکستری. این موضوع در محیط‌های کاری اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

کفش

کفش در فرهنگ آلمانی جایگاه ویژه‌ای دارد. حتما کفش‌هایتان را پیش از مصاحبه تمیز کنید و واکس بزنید. خانم‌ها از پوشیدن کفش با پاشنه بسیار بلند اجتناب کنند.

عنوان کردن شرایط اولیه‌تان

• اگر دارای وضعیت جسمی خاصی هستید، قبل از آغاز مصاحبه کاری آلمان آن را مطرح کنید. مانند معلولیت‌های فیزیکی، کم‌توانی در بینایی یا شنوایی و غیره.
• اگر ازنظر مهارت‌های زبانی کمی مشکل دارید، از مصاحبه‌کننده بخواهید آهسته‌تر صحبت کند.
• اگر مصاحبه‌تان به موضوعات فنی مربوط است، نرم‌افزار یا تجهیزات مربوطه را با خود بیاورید یا از آن‌ها بخواهید.
• اگر اضطراب دارید، به مصاحبه‌کننده بگویید. حتی اگر لازم است، 2-3 دقیقه‌ای از او وقت استراحت بگیرید، کمی آب بنوشید و دست و صورتتان را بشویید.

معرفی  در مصاحبه کاری آلمان

کار را با احوال‌پرسی رسمی و گفتن نام و نام خانوادگی‌تان آغاز کنید. سپس پیشینه تحصیلی، سابقه کاری، اهداف و انگیزه‌ها و تجربه‌های حرفه‌ای‌تان را به خلاصه‌ترین و مفیدترین حالت ممکن بیان کنید. جملاتتان محکم و روشن باشند. لحنتان جدی، اما پر از انگیزه باشد. هنگام معرفی، کسل‌کننده نباشید. فقط بخش‌های مهم را بگویید. جزئیات را در صورت نیاز، در ادامه مصاحبه خواهید گفت.

دلیل انتخاب شغل موردنظر

پس از معرفی مختصر، تمرکزتان را روی شرکت مصاحبه‌کننده بگذارید و دیگر از خودتان نگویید. با استفاده از اطلاعاتی که از تحقیق درباره شرکت به دست آورده‌اید، انگیزه‌تان را از انتخاب آن بیان کنید. مثلا اینکه شرکت بر نوآوری کارکنان تاکید دارد و شما در زمینه نوآوری بسیار موفق بوده‌اید. یا شرکت در فاز توسعه کلان است و شما در گذشته به توسعه کسب‌وکارها کمک شایانی کرده‌اید و غیره.

مدارک

حتی‌الامکان، در مصاحبه کاری آلمان با مدرک حرف بزنید. مدارک زیر را به همراه ببرید:

• مدارک تحصیلی
• اسناد کاری گذشته
• گواهی‌نامه‌های دوره‌های آموزشی
• لوح تقدیر یا تشویقی از مدیران شرکت قبلی یا نهادهای سرشناس
• آمار نتایج کارهای قبلی
• آثار قبلی، مانند آثار هنری یا طراحی‌ها و غیره

دیگر مسائل مهم

• بازه حقوقی یا مبلغ دقیقی که در نظر دارید را بگویید یا درباره حقوق از مصاحبه‌کننده سوال کنید.
• در آلمان، قانون است که برای خروج از کار فعلی، باید دو تا سه ماه قبل به کارفرما اطلاع دهند. بنابراین اشکالی ندارد اگر به مصاحبه‌کننده بگویید که حداکثر دو یا سه ماه بعد، شغل جدیدتان را آغاز خواهید کرد.
• درباره میزان مرخصی مجاز صحبت کنید.

بهترین رویکرد در مصاحبه کاری آلمان

• برای پاسخ‌هایتان مثال بیاورید. اگر از شما درباره یک وظیفه خاص می‌پرسند، بگویید در گذشته چه وظیفه مشابهی به شما محول شده‌اند و دقیقا چه کرده‌اید.
• پاسخ‌هایتان از دو الی سه دقیقه بیشتر نباشد.
• اگر مطلبی را متوجه نشده‌اید، از مصاحبه‌کننده توضیح بخواهید. زیرا ندانستن آن باعث می‌شود در ادامه مکالمه با مشکل روبه‌رو شوید.
• منفی نبافید. فقط جنبه‌های مثبت را بیان کنید.
• در انتهای مصاحبه، حتما تشکر کنید.

پس از مصاحبه کاری آلمان

بعد از انجام مصاحبه، به موارد زیر عمل کنید.

ایمیل تشکر

پس از بازگشت از شرکت، خوب است ایمیلی بفرستید و در آن بابت فرصت مصاحبه و دیدار تشکر کنید. در صورت تمایل، بگویید که از جو شرکت لذت برده‌اید و انگیزه‌تان برای کار بیشتر شده است. فرستادن چنین ایمیلی ضروری نیست، اما به موفقیت شما کمک می‌کند.

تغییر نظر

اگر پس از مصاحبه فهمیدید که این شغل برای شما مناسب نیست، با فرستادن پیامی به آن‌ها اطلاع دهید. در آخر نیز محترمانه بابت وقت و توجهشان تشکر کنید.

اگر پاسخی دریافت نکردید، خودتان جویا شوید

اگر پس از یک یا دو هفته پاسخی دریافت نکردید، از طریق ایمیل نتیجه مصاحبه را جویا شوید. یک بار فرستادن ایمیل معمولا کافی است.

سوالات رایج در یک مصاحبه ی کاری در کشور آلمان

کاریابی در آلمان

قصد مهاجرت به آلمان را دارید؟ میخواهید در آلمان کار پیدا کنید؟ اگر تصمیم دارید به آلمان مهاجرت کنید و با چمدان خالی از “کار” عازم این کشور هستید، باید بدانید قرار است با روند استخدامی خاص و منحصر بفردی در آلمان روبه رو شوید.

مشاهده

سخن آخر

در نهایت، موفقیت در مصاحبه کاری آلمان نیازمند آمادگی، آگاهی از فرهنگ کاری محلی و نشان دادن تعهد و حرفه‌ایتان و نکات مصاحبه کاری آلمان است. پیشبرد یک روند مصاحبه موفق نیازمند آشنایی با نکات فنی و شخصیتی است که باعث ایجاد تطابق بین مهارت‌ها و نیازهای شغلی می‌شود. پذیرش بازخوردها، ابراز ارادت به ارزش‌های فرهنگی محلی و نشان دادن تمایل به یادگیری و پیشرفت، عناصر کلیدی در به دست آوردن موقعیت شغلی در آلمان محسوب می‌شوند. جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره سوالات مصاحبه کاری در آلمان مشاوران موسسه هرمس اپلای در خدمت شما هستند.