ویزای کاری عمان

شرایط کار در کشور عمان

از آنجایی که نرخ بیکاری در عمان بسیار پایین است، تقریباً همه می‌توانند زمینه کاری مورد علاقه خود را در این کشور پیدا کنند. اولین چیزی که باید در مورد شرایط کشور عمان برای کار بدانید، ساعات کاری در این کشور است. هفته کاری در عمان ۴۰ تا ۴۸ ساعت است.

روزهای کاری هفته در این کشور از یکشنبه تا پنجشنبه است. همچنین افراد بین ۸ تا ۱۰ ساعت در روز کار می‌کنند. ساعات کار در این کشور در ماه رمضان می‌تواند به شش ساعت کاهش یابد که همین مور سبب شده عمان، در دسته بهترین کشورها برای مهاجرت مسلمانان قرار داشته باشد. اما در سایر ایام سال افراد باید از ساعت ۸:۳۰ یا ۹:۰۰ صبح تا ۱۸:۰۰ به محل کار خود مراجعه کنند. برای دریافت ویزای کار به کشور عمان، بایداز سمت کارفرما، یک دعوت نامه دریافت کنید که در این حالت می‌توانید برای دریافت اقامت و ویزا اقدام کنید.

یکی دیگر از شرایط کشور عمان برای کار این است که اکثر کارفرمایان در این کشور، پس از اخذ ویزای کار عمان به شما بیمه درمانی خصوصی ارائه می‌دهند. اما این بیمه‌ها همه خدمات پزشکی را پوشش نمی‌دهند. همچنین یکی از شرایط اصلی کشور عمان برای کار، تسلط به زبان عربی یا انگلیسی است.

حقوق کار در عمان

حقوق کار در عمان توسط قانون کار عمان تنظیم می‌شود. این مرجع بر روابط بین کارفرمایان و کارمندان در محل کار نظارت می‌کند. این قانون حقوق و حمایت‌ های مختلفی از جمله حداقل دستمزد، ساعات کار، مرخصی سالانه، مرخصی استعلاجی، پایان خدمت و مزایای پایان خدمت را برای کارگران در نظر گرفته است.

میانگین حقوقی که مردم عمان دریافت می‌کنند حدود ۱۷۸۰ ریال عمان تخمین زده می‌شود. حداقل حقوق دریافتی در این کشور ۴۵۰ ریال عمان و حداکثر حقوق ۷۹۰۰ ریال عمان است.

کارفرمایان موظف هستند به کارکنان خود یک روز استراحت هفتگی و برای کارمندانی که یک سال یا بیشتر کار کرده‌اند، مرخصی سالانه 30 روزه ارائه دهند. بهتر است بدانید که مرخصی استعلاجی به کارکنانی که به دلیل بیماری قادر به کار نیستند، تعلق می‌گیرد و این افراد 15 روز اول غیبت از حقوق کامل برخوردار خواهند بود.

دولت عمان برای افزایش سطح درآمد شهروندان خود مزایا و یارانه‌ هایی را ارائه می‌دهد. این مزایا شامل کمک هزینه مسکن، مراقبت‌ های پزشکی، آموزش و رفاه اجتماعی هستند. لازم به ذکر است که هیچ مالیات بر درآمد شخصی در عمان وجود ندارد و این موضوع یک مزیت قابل توجه برای افرادی است که در این کشور زندگی می‌کنند.

بهترین شهرهای عمان برای کار

شهر مسقط به عنوان پایتخت عمان یکی از بهترین شهرهای این کشور برای کار کردن است. این شهر دارای فرصت‌های شغلی زیادی در بخش‌های مختلف صنعتی و خدماتی است و میزبانی بسیاری از شرکت‌های بزرگ و کوچک را برعهده دارد. علاوه بر شهر مسقط شهرهای دیگری نیز در عمان وجود دارند که فرصت‌های شغلی مناسبی را به کارجویان مهاجر ارائه می‌دهند. به عنوان مثال، شهر سلاله یک شهر تجاری و صنعتی بوده که دارای فرصت‌های شغلی در حوزه نفت و گاز، صنعت، تجارت و خدمات است.

دریافت مرخصی کار در کشور عمان چگونه است؟

طبق قانون کار در کشور عمان، همه کارمندان این کشور از جمله نیرو کار غیر‌عمانی و عمانی حق استفاده از مرخصی را دارند. البته پیش نیاز استفاده از این مرخصی، اشتغال نیرو کار در همان برای مدت‌زمان حداقل ۶ ماه خواهد بود.  در ادامه به بررسی مرخصی‌های مجاز به‌عنوان شرایط کار در عمان برای ایرانی ها، عمانی‌ها و سایر نیروهای کاری می‌پردازیم.

• مرخصی‌های سالیانه: طبق قوانین کار در عمان یک کارمند در این کشور می‌تواند از حداقل ۳۰ روز تقویمی مرخصی سالانه با حقوق کامل بهره‌مند شود. همچنین این قوانین تأکید کرده‌اند که یک کارمند در هر سال باید حداقل ۲ هفته مرخصی سالیانه داشته باشد.
• مرخصی اضطراری: یک کارمند حق این را دارد تا ۶ روز در سال را مرخصی اضطراری بگیرد.
• مرخصی ازدواج: یک کارمند درصورتی‌که در طول دوره کاری خود ازدواج کند، از سه روز مرخصی با حقوق بهره‌مند می‌شود. این مرخصی در طول مدت خدمت، فقط یک‌بار قابل‌استفاده خواهد بود.
• مرخصی عزاداری: کارمندان در قبال فوت پسر، دختر، مادر، پدر، همسر، پدربزرگ، مادربزرگ، برادر و خواهر خود مستحق دریافت سه روز مرخصی با حقوق کامل هستند.
• مرخصی تحصیلی: کارمندی که در یکی از مؤسسه‌های آموزشی ثبت‌نام کرده است، برای روزهای امتحانی در نوبت اول، حقوق کامل دریافت می‌کند؛ در صورت تکرار آزمون، نیرو کار می‌تواند از ۱۵ روز مرخصی بدون حقوق بهره‌مند شود.

در صورت توافق طرفین قرارداد کاری، امکان اضافه حقوق برای مرخصی‌های استفاده نشده نیز وجود دارد. درصورتی‌که کارمند قبل از استفاده از مرخصی‌های خود به کار پایان دهد، دستمزد پایه مرخصی خود را به‌عنوان پرداخت مرخصی، دریافت خواهد کرد.

مرخصی استعلاجی؛ یکی از انواع مرخصی‌های کاری در عمان با شرایط خاص

کارمندان در یک سال حق استفاده از مرخصی استعلاجی را طبق شرایطی دارند که در ادامه بررسی می‌کنیم.

• تا ۱۰ روز کاری، با دریافت حقوق کامل
• بین ۱۱ تا ۲۰ روز کاری با ۷۵ درصد حقوق کامل
• بین ۲۱ تا ۳۰ روز با ۵۰ درصد حقوق کامل
• بین ۳۱ تا ۵۰ روز با ۲۵ درصد حقوق کامل

کارمندان برای استفاده از مرخصی استعلاجی طبق قوانین کار عمان،  باید گواهی رسمی خود را ارائه کنند.

شرایط پایان دادن به همکاری یا فسخ قرارداد؛ چه قوانینی برای این کار وجود دارد؟

درصورتی‌که طرفین و یا یک طرف قصد خاتمه‌دادن به همکاری خود باشد، نیاز است تا اطلاعاتی در خصوص قوانین کار در عمان در حوزه پایان همکاری را به دست بیاورد. در قانون کار عمان بین قراردادهای نامحدود و قراردادهای محدود برای خاتمه‌دادن به همکاری تفاوت وجود دارد. قراردادهای محدود برای یک دوره زمانی معین تنظیم شده و پایان آن‌ها از پیش مشخص است. درحالی‌که قراردادهای نامحدود به‌صورت مستمر در حال انجام بوده و تاریخ پایان مشخصی ندارند.

در پایان یک دوره، کارفرما و کارمند تصمیم می‌گیرند که آیا قرارداد قبلی خود را با همان شرایط ادامه دهند یا اینکه آن را به اتمام برسانند. همچنین قوانین کار در عمان این اجاره را به طرفین داده است تا بعد از اتمام یک قرارداد، نوع آن را از محدود به نامحدود و یا بالعکس تبدیل کنند.

فسخ قراردادهای محدود کارمندان از نظر فنی در عمان مجاز نبوده و برای آن مجازاتی هم وجود دارد. تنها درصورتی‌که تخلف و یا رفتار خارج از عرف (طبق مواد ۴۰ و ۴۱ قانون کار عمان) صورت بگیرد، بدون نیاز به اخطار، می‌توان قراردادهای محدود را فسخ کرد. اما برای خاتمه‌دادن به قراردادهای نامحدود، شرایطی وجود دارد.

وجود دوره آزمایشی پیش از کار؛ یکی از الزامات شرایط کار در عمان

طبق قوانین کار عمان، کارمندان باید در ابتدای استخدام خود، در یک دوره آزمایشی اجباری پیش از کار شرکت کنند. دوره آزمایشی پیش از کار به منظور ارزیابی هرچه بهتر عملکرد کارکنان در ابتدا راه استخدام آن‌ها خواهد بود. کارفرمایان بعد از به اتمام رسیدن این دوره آزمایشی است که تصمیم می‌گیرند آیا همکاری خود را با فرد ادامه دهند یا خیر.

طول مدت‌زمان دوره آزمایشی طبق قوانین کار عمان برای افرادی که حقوق خود را به‌صورت ماهیانه دریافت می‌کنند، حداکثر ۳ ماه یا ۹۰ روز است؛ اگر فرد حقوق خود را به نحو دیگری کسب می‌کند، این دوره به یک ماه یا ۳۰ روز کاهش پیدا می‌کند. البته باید اشاره کرد که دوره آزمایشی در عمان فقط یک‌بار خواهد بود؛ ازاین‌رو نیروهایی که این‌چنین دوره‌هایی را پیش از استخدام در یک شرکت عمانی گذرانده باشند، دیگر نیازی به حضور در آن نخواهند داشت.